Normativa laboral en México: NOM 37 y la preparación para inspecciones

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Mtro. y C.P. Jorge Alvarado Cordero Socio fundador en Grownomics, S.C.

La NOM 037 no sólo establece requisitos, sino que proporciona pautas claras para la implementación de políticas y procedimientos que salvaguarden la integridad física de los trabajadores.

La preparación para inspecciones de la STPS es esencial para asegurar el cumplimiento de la NOM 037. La autoridad laboral desempeña un papel crucial en la supervisión y aplicación de estas normas; estar preparado para sus inspecciones no sólo es legalmente obligatorio, sino también beneficioso para la empresa y sus empleados. Un enfoque proactivo hacia estas evaluaciones evita posibles sanciones y fortalece la reputación de la organización como un empleador comprometido con el bienestar de su personal.

La capacitación del personal es otro aspecto clave para el éxito en la preparación para las inspecciones. La NOM 037 exige que los trabajadores estén debidamente capacitados en temas de seguridad y salud ocupacional. Esta capacitación cumple con los requisitos legales y empodera a los empleados, haciéndolos conscientes de los riesgos y preparándolos para actuar de manera segura en el entorno laboral.

La conciencia y la formación constante son piedras angulares para la creación de una cultura organizacional centrada en la seguridad. A través de 10 puntos clave, las compañías contribuyen al cumplimiento de estos estándares.

1. Conocer la normativa: el entendimiento profundo de la NOM 037 es el primer paso para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Conocer cada detalle de la normativa proporciona la base para la toma de decisiones informadas, así como la implementación de prácticas conformes.
La normativa laboral protege a los trabajadores de riesgos innecesarios y contribuye al desarrollo sostenible de las empresas.
2. Políticas y procedimientos claros: la documentación de políticas y procedimientos alineados con la NOM 037 es esencial; estas directrices no solamente cumplen con los requisitos legales, sino que proporcionan un marco sólido para la gestión efectiva de la seguridad y la salud en el trabajo.
3. Capacitación del personal: la formación continua del personal es clave. Cumplir con los estándares de la NOM 037 requiere que los empleados estén debidamente capacitados en temas de seguridad y salud ocupacional, garantizando su bienestar y fomentando una cultura organizacional centrada en la seguridad.
4. Equipos de Protección Personal (EPP): es crucial verificar el suministro y uso adecuado de los EPP (según la normativa). Garantizar que los trabajadores cuenten con el equipo necesario para realizar sus tareas de manera segura contribuye a la prevención de riesgos laborales.
5. Plan de contingencia: contar con un plan de contingencia bien estructurado es esencial para hacer frente a situaciones de emergencia. Cumplir con los requisitos específicos de la NOM 037 no sólo constituye una obligación legal, sino que también es una medida proactiva para salvaguardar la integridad de los trabajadores.
6. Registro y documentación: es fundamental mantener los registros actualizados, así como la documentación en orden. Durante las inspecciones, la autoridad laboral revisará la documentación para evaluar el cumplimiento de la NOM 037, por lo que, es esencial contar con toda la información requerida de manera accesible.
7. Evaluación de riesgos: realizar evaluaciones periódicas de riesgos laborales es un requisito clave de la normativa. Es esencial identificar y abordar los riesgos de manera proactiva para mantener un entorno de trabajo seguro y cumplir con los estándares establecidos.
La NOM 037 es un marco normativo diseñado para garantizar condiciones seguras y saludables en los centros de trabajo.
8. Comunicación interna: resulta de suma importancia establecer canales efectivos de comunicación interna. Informar a los trabajadores sobre aspectos relacionados con la seguridad y salud ocupacional (siguiendo las pautas de la NOM 037) contribuye a la conciencia y participación activa de los empleados en la promoción de un entorno seguro.
9. Colaboración con la autoridad laboral: un aspecto clave es fomentar una relación colaborativa con la STPS. Responder de manera proactiva a las solicitudes y proporcionar la información requerida demuestra compromiso y disposición para trabajar en conjunto, esto en pro de condiciones laborales seguras.
10. Mejora continua: es esencial la implementación de un sistema de mejora continua. Identificar oportunidades para fortalecer las prácticas de seguridad y salud en el trabajo asegura el cumplimiento continuo de la NOM 037, asimismo, promueve el desarrollo constante de un entorno laboral más seguro.

Conclusiones

La importancia de la normativa laboral en México, en particular la NOM 037, no se puede subestimar. No solamente protege a los trabajadores de riesgos innecesarios, sino que contribuye al desarrollo sostenible de las empresas (al promover ambientes laborales saludables y seguros).

La preparación adecuada para las inspecciones no sólo es una obligación legal, también constituye una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional, mejorar la eficiencia operativa y asegurar la integridad de quienes contribuyen al éxito de la organización.