El modelo laboral en México avanza hacia una mayor formalidad, seguimiento y responsabilidad compartida en las empresas, fortaleciendo su estructura interna.
Para 2026, el salario mínimo general en México es de 315.04 pesos diarios y 440.87 en la frontera norte, generando presiones económicas en las microempresas.
José Rodríguez Sánchez
El Seguro de Riesgos de Trabajo calcula su prima según salarios y riesgos laborales; un control estricto es clave para evitar multas y asegurar el cumplimiento.
Nelly Magdalena Hormigo Martínez
La incorporación de IA y la gobernanza algorítmica tributaria en México deben construirse sobre los pilares de transparencia, equidad y legalidad.
Marco Antonio Balderas Tapia
El traspaso de negocios exige una correcta delineación para cumplir con los precios de transferencia y evitar valuaciones erróneas y ajustes fiscales.
Emmanuel Alejandro Aguirre López
Con el SIQAL, la autoridad busca garantizar y proteger los derechos de los trabajadores, promoviendo un entorno laboral más justo, seguro y transparente.
Fernando Gerardo Acevedo Suárez, Jorge Tomás Ponce Yépez
Los créditos incobrables afectan la liquidez, rentabilidad y solvencia de las empresas, y pueden ser deducibles del ISR, reduciendo la carga tributaria.
Paulo Cesar Robles Méndez
En la LIF 2026 se prohíbe a aseguradoras acreditar el IVA en indemnizaciones, un cambio significativo que impactará en el costo de las primas de seguros.
Federico Tercero Garza Torres, Ana Karen Alomía Castelo
Se anticipa una disminución en la recaudación del IEPS por concepto de bebidas energizantes, con un decremento de 145.7 millones de pesos en 2026.
Eduardo Estrada Borja
Una capitalización deficiente o mal integrada implica riesgos fiscales, legales y contables de alto impacto, exponiendo a las Pymes al foco fiscal del SAT.
Olivia Blas Rivero
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