Es de suma importancia que los patrones mantengan un correcto control y monitoreo de los pagos realizados por separación de los trabajadores.

Dentro del control de nómina, las empresas deben tener en cuenta los ingresos exentos para los trabajadores a efectos del ISR.

Las acciones realizadas por el Infonavit para no afectar a los empleados en los adeudos de créditos hipotecarios deben ser consideradas por las áreas relacionadas al cumplimiento del pago de nómina.

Conocer los medios de defensa que se tienen a la mano como contribuyentes ante los actos definitivos del IMSS ayudan a evitar procesos largos y exhaustivos.

Fortalecer los procesos en la gestión de nómina ayuda a mitigar los riesgos derivados de un incorrecto cumplimiento tributario, laboral y de seguridad social.

Únicamente se contempla incrementar los porcentajes de aportación por parte de los empleadores y se limitan las aportaciones del gobierno.

Inscribir de manera adecuada a los trabajadores ante las instituciones pertinentes, puede evitar una serie de problemas fiscales y hasta penales a los patrones.

Aplicar controles a la nómina de una empresa mejora la productividad de las personas, ahorra costos y, por supuesto, favorece el cumplimiento.

Las pensiones son una prestación que puede heredarse. Sin embargo, ser beneficiario legal conlleva requisitos y no designar a uno tiene consecuencias.

Cada vez es más común que las empresas trasladen a sus empleados de un país a otro y un mecanismo administrativo que ayuda al cumplimiento de las obligaciones fiscales en estos casos es la nómina espejo.